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Offene Positionen endlich besetzen

Der Arbeitsmarkt in Deutschland entwickelt sich immer deutlicher vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt. Aufgrund des demografischen Wandels stehen immer weniger Arbeitskräfte zur Verfügung. Gleichzeitig entsteht durch den digitalen Wandel ein erhöhter Bedarf an qualifiziertem Personal. Zudem macht Arbeitgebern die Einstellung der sogenannten „Generation Y“ zu schaffen: Spaß und Work-Live-Balance stehen im Vordergrund, sodass fast jeder vierte Arbeitnehmer auf dem Absprung ist.

Machen Ihnen die aktuellen Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt auch zu schaffen? Haben Sie in Ihrem Unternehmen offene Stellen, die Sie gerne adäquat besetzen würden?

Dann empfehlen wir Ihnen, über eine Zusammenarbeit nachzudenken.

Als eine der größten privaten Personal- und Arbeitsvermittlungen in Deutschland haben wir uns in den letzten 14 Jahren auf Personalrekrutierung und Personalvermittlung spezialisiert. Unser Ziel ist, dass Sie schnell und unbürokratisch die Mitarbeiter(innen) finden, die exakt zu Ihrem Anforderungsprofil passen.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Sie erhalten kurzfristig Personalvorschläge aus unserem aktuellen Bewerberpool.
• Sie legen die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die Bearbeitung telefonischer Anfragen vertrauensvoll in unsere Hände.
• Sie schauen sich nur die Bewerber an, die wir in persönlichen Vorgesprächen anhand Ihres Anforderungsprofils geprüft und ausgewählt haben.
• Sie reduzieren Ihr Fehlbesetzungsrisiko.
• Sie minimieren Ihre Zeit und Ihre Kosten für die Auswahl  der Bewerber (innen) und haben mehr Zeit für Ihr Tagesgeschäft.
• Sie erhalten Betreuung und Begleitung nach der Einstellung.

Unser Service ist für Sie  kostenlos, da wir uns in erster Linie durch den Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des JobCenters finanzieren. Individuelle Personalvermittlungsverträge sind selbstverständlich ebenfalls möglich.

Wir gehen gezielt auf Ihre Wünsche ein. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf.